0
(0)

“Já que estamos todos de acordo, proponho adiar a discussão para um próximo encontro, para que tenhamos tempo de desenvolver nossas divergências e, talvez, compreender melhor os prós e os contras dessa decisão.”

Alfred P. Sloan (1875 – 1966)

Livro: Você está prestes a cometer um erro terrível: Como lutar contra as armadilhas do pensamento e tomar decisões melhores (Objetiva, 2021) | Autor: Olivier Sibony | Página: 171 | Alfred P. Sloan: investidor e executivo norte-americano

🔖 Leia outras frases que abordam o mesmo tema:

“É tranquilizador estar em uma sala com um monte de pessoas que concordam com você. O problema é que, se elas não discordam de nada, é provável que não estejam analisando a decisão de forma completa nem promovendo discussão abrangente.”

Scott Sonenshein  

Livro: Alegria no trabalho – Transforme sua vida profissional com o foco, a organização e a harmonia da mágica da arrumação (Ed. Sextante, 2022) | Autores: Marie Kondo e Scott Sonenshein | Página: 174

“Onde todos pensam igual, ninguém pensa muito.”

Walter Lippmann (1889 – 1974)  

Livro: As armas da persuasão (Sextante, 2023 – Primeira publicação: 1984) | Autor: Robert B. Cialdini | Página: 132

“De um ponto de vista amplo, o conflito tem muitas funções positivas. Previne a estagnação decorrente da constante concordância, estimula o interesse e a curiosidade pelo desafio da oposição, descobre problemas e demanda sua resolução. Funciona, verdadeiramente, como a base de mudanças pessoais, grupais e sociais.”

Damáris Vieira Novo, Edna de Assunção Melo Chernicharo e Mary Suely Souza Barradas

Livro: Liderança de equipes (FGV, 2008) | Autoras: Damáris Vieira Novo, Edna de Assunção Melo Chernicharo e Mary Suely Souza Barradas | Página: 136

O que você achou deste conteúdo?

Clique nas estrelas

Média da classificação 0 / 5. Número de votos: 0

Nenhum voto até agora! Seja o primeiro a avaliar este post.

Please follow and like us:

Leave a comment

O seu endereço de e-mail não será publicado. Campos obrigatórios são marcados com *