“Quando os líderes admitem abertamente seus erros, os colaboradores se sentem mais à vontade para assumir riscos saudáveis.”
John Doerr
Livro: Avalie o que importa: como o Google, Bono Vox e a Fundação Gates sacudiram o mundo com os OKRs (Alta Books, 2019) | Autor: John Doerr | Página: 276
🔖 Leia uma frase que expressa a mesma ideia:
“Logo percebi que a maior vantagem de abrir os erros de um líder é que isso encoraja todos a verem que errar é algo normal.”
Reed Hastings
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