“Talvez você já conheça a história dos três operários da construção civil: perguntou-se a cada um deles o que estava fazendo – o primeiro disse que estava quebrando pedras; o segundo disse que estava fazendo o que o chefe mandou; o terceiro disse que estava construindo uma catedral!”
Margaret Mark e Carol S. Pearson
Livro: O herói e o fora-da-lei – Como construir marcas extraordinárias usando o poder dos arquétipos (Ed. Cultrix, 2021 – 1ª Edição 2003) | Autoras: Margaret Mark e Carol S. Pearson | Página: 345
🔖 Leia a mesma história contada de uma outra maneira por outro livro:
“Pense na história dos dois pedreiros. Você vai até o primeiro deles e pergunta: ‘Você gosta do seu emprego?” Ele olha para você e responde: ‘Estou construindo esta parede desde que me lembro. O serviço é monótono. Trabalho o dia inteiro sob um sol abrasador. As pedras são pesadas e carregá-las dia após dia pode acabar com as costas. Nem tenho certeza de que esse projeto será terminado enquanto eu estiver vivo. Mas é um emprego. Paga as contas.” Você agradece e continua seu caminho.
Dez metros adiante depara com um segundo pedreiro. Você lhe faz a mesma pergunta: ‘Você gosta do seu emprego?’ Ele ergue os olhos e responde: ‘Eu adoro meu emprego. Estou construindo uma catedral. Claro, estou trabalhando nesta parede desde que me lembro, e sim, o serviço às vezes é monótono. Trabalho o dia inteiro sob um sol abrasador. As pedras são pesadas e carregá-las dia após dia pode acabar com as costas. Nem tenho certeza de que esse projeto será terminado enquanto eu estiver vivo. Mas estou construindo uma catedral.’ ”
Simon Sinek
Livro: Comece pelo porquê (Sextante, 2018 – 1ª edição 2009) | Autor: Simon Sinek | Página: 107
🔖 Leia outra citação que aborda o mesmo tema:
“Quando as pessoas sabem o que estão produzindo, para que serve, como será utilizado e, principalmente, quais os benefícios disso para o mundo, trabalham muito mais motivadas, além de fazerem a sua parte como cidadãos.”
Analisa de Medeiros Brum
“Os colaboradores ficam mais engajados quando conseguem ver o modo como o trabalho deles contribui para o sucesso da empresa.”
John Doerr
