“Sonegar feedback a alguém é uma espécie de castigo psicológico pois ser ignorado é um desconforto emocional.”
Paulo Vieira de Campos
Livro: A estreia do líder – Os primeiros passos na trilha da liderança (Ed. Alta Books, 2017) | Autor: Paulo Vieira de Campos | Página: 38
🔖 Outra citação que expressa a mesma ideia:
“(…) ser ignorado pelo gestor é ainda mais prejudicial do que ter um gestor focado principalmente em nossas fraquezas.”
Tom Rath e Instituto Gallup
Outros livros que falam sobre feedback são:
“A regra é não ter regras”, de Reed Hastings (CEO da Netflix) e Erin Meyer: página 17 e no capítulo 2, da página 37 a 65.
“Liderança de equipes”, de Damáris Vieira Novo, Edna de Assunção Melo Chernicharo e Mary Suely Souza Barradas: páginas 91 a 97
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