“(…) ser ignorado pelo gestor é ainda mais prejudicial do que ter um gestor focado principalmente em nossas fraquezas.”
Tom Rath e Instituto Gallup
Livro: Descubra seus pontos fortes (Ed. Sextante, 2019) | Autores: Tom Rath e Instituto Gallup | Página: 11
🔖 Leia outras citações que expressam a mesma ideia:
“Sonegar feedback a alguém é uma espécie de castigo psicológico pois ser ignorado é um desconforto emocional.”
Paulo Vieira de Campos
“Na Netflix, deixar de falar quando você discorda de um colega ou tem um feedback que poderia lhe ser útil é o mesmo que ser desleal com a empresa. Afinal, você poderia ajudar os negócios – mas está optando por não fazer isso.”
Erin Meyer
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