“O maior risco de todos é não assumir riscos.”
Mellody Hobson, presidente da Starbucks
Livro: Avalie o que importa: como o Google, Bono Vox e a Fundação Gates sacudiram o mundo com os OKRs (Alta Books, 2019) | Autor: John Doerr | Página: 137
“(…) as pessoas são capazes de aprender com o fracasso e seguir em frente, talvez transformando algum aspecto do revés na semente de um novo sucesso.”
Stephen Covey
Livro: Avalie o que importa: como o Google, Bono Vox e a Fundação Gates sacudiram o mundo com os OKRs (Alta Books, 2019) | Autor: John Doerr | Página: 120
“O maior e mais simples motivador do mundo é o ‘progresso no trabalho’. Os dias em que as pessoas progridem são aqueles em que se sentem mais motivadas e engajadas.”
Daniel Pink, autor de Drive
Livro: Avalie o que importa: como o Google, Bono Vox e a Fundação Gates sacudiram o mundo com os OKRs (Alta Books, 2019) | Autor: John Doerr | Página: 119
“Os colaboradores ficam mais engajados quando conseguem ver o modo como o trabalho deles contribui para o sucesso da empresa.”
John Doerr
Livro: Avalie o que importa: como o Google, Bono Vox e a Fundação Gates sacudiram o mundo com os OKRs (Alta Books, 2019) | Autor: John Doerr | Página: 116
“Embora façam seu melhor para prever o destino dos negócios, a linha de visão desses líderes é limitada, em grande parte, ao espelho retrovisor.”
John Doerr
Livro: Avalie o que importa: como o Google, Bono Vox e a Fundação Gates sacudiram o mundo com os OKRs (Alta Books, 2019) | Autor: John Doerr | Página: 109
“Toda decisão que tomamos precisa ser compatível com nossa visão. (…) Quando um objetivo está fora de sintonia com o nosso mantra, ele merece ser melhor analisado.”
John Doerr
Livro: Avalie o que importa: como o Google, Bono Vox e a Fundação Gates sacudiram o mundo com os OKRs (Alta Books, 2019) | Autor: John Doerr | Página: 101
“O funcionário profissional, precisa de rigorosos padrões de desempenho e metas elevadas… No entanto, o modo como ele faz o trabalho deve ser sempre responsabilidade e decisão dele.”
Peter Drucker
Livro: Avalie o que importa: como o Google, Bono Vox e a Fundação Gates sacudiram o mundo com os OKRs (Alta Books, 2019) | Autor: John Doerr | Página: 88
“A todo momento, uma porcentagem significativa de pessoas está trabalhando nas coisas erradas. O desafio é saber que coisas são essas.”
Aaron Levie, fundador e CEO da Box, uma empresa de nuvem virtual corporativa
Livro: Avalie o que importa: como o Google, Bono Vox e a Fundação Gates sacudiram o mundo com os OKRs (Alta Books, 2019) | Autor: John Doerr | Página: 77
“Cada vez que uma pessoa se compromete, ela perde a chance de se comprometer com outra coisa. Isto é, claro, uma consequência inevitável e inescapável da alocação de qualquer recurso finito. As pessoas que planejam precisam ter coragem, honestidade e disciplina para abandonar projetos e iniciá-los, para balançar a cabeça dizendo ‘não’ e sorrir com um ‘sim’… Precisamos perceber – e agir de acordo com a percepção – que, se tentarmos nos concentrar em tudo, não nos concentramos em nada.”
Andy Grove, ex presidente da Intel
Livro: Avalie o que importa: como o Google, Bono Vox e a Fundação Gates sacudiram o mundo com os OKRs (Alta Books, 2019) | Autor: John Doerr | Página: 56
“Empresas ruins, são destruídas pela crise. Empresas boas sobrevivem a elas. Empresas excelentes são aprimoradas por elas.”
Andy Grove, ex presidente da Intel
Livro: Avalie o que importa: como o Google, Bono Vox e a Fundação Gates sacudiram o mundo com os OKRs (Alta Books, 2019) | Autor: John Doerr | Página: 45 a 46